私の家では、毎年年度終わりに決算を行っております。
私の家は世帯年収でいうと、夫婦フル勤務共働きで、おそらく７００万〜８００万＋投資の配当
という世帯だと思います。妻が先日まで時短だったり、私自身の転職だったりで正しい数字が出ないのですが、おそらく夫婦二人ともフル勤務で落ち着いたらそのあたりで落ち着くのではないかとおもわれます。
去年度の成績ですが、およそ２００万の黒字経営ができました。
軽自動車ですが、通勤の車両を購入したり、旅行も行ったりしたのですが、この成績は、この物価高の昨今では、かなりいい成績をおさめることができたのではないかとおもいます。
我が家のお金の仕組み
私の家庭では、給料制を行っています。
よく聞くのは「お小遣い制」だったり、夫婦それぞれが家庭に生活費として決まった金額入れる「お財布別制」などですが、
我が家では、家庭を一つの会社として、子どもも含めて給料制にすると決めました。
当然、会社としているので、ボーナスも出ます。
我が家では、まず夫婦の稼ぎは家庭のお金として家庭の財布に全て入ります。
そして、月末に大人は30,000円、子どもは15,000円の給料が支払われるシステムです。そのお金はそれぞれ自由に使っていいとしています。
ただ、子どもに関しては大金なので、現金支給1,000円、貯蓄14,000円として１００万以上の貯蓄は投資にまわすことにしています。
経費申請も行っています。
我が家では家族での取り決めにより、様々なものが経費で落とせます。
例えば、日常的に必要な化粧品、美容院、医療費、昼食代、家族で遊びに行く時の費用、車のガソリン代など
生活で必要な物や家族の娯楽は全て家庭のお金を使うことにしています。
給料を使う時というのは、個人で友達と遊びに行く時とか個人的に欲しい物を買う時ぐらいです。
給料でもらえる金額を全部使うも良し、貯めて友達と旅行などに使うも良し。個人的に投資にまわすも良しです。
家族の時間を多く作れば個人のお金はなかなか減らないという仕組みでもあります。
狙ったわけではありませんが、結果的にそうなりました。
何故この仕組みにしたのか
最初に案に出たのは、お財布別制でした。
同棲時代はそのシステムだったので、そのまま引き継ごうとしていました。
それぞれの稼ぎから、同額家庭に入れるというシステムでした。
ただ、結婚してすぐに、それでは不公平が生じることに気づきました。
稼ぎの多い方が得ではないか。
家庭の仕事、例えば家事や育児をないがしろにして、その時間を仕事に当てて稼げば、個人で使えるお金が結果的に増えるのではないか。
子どもができたらどうか。女性は強制的に産休に入る。産後、仕事の復帰までは稼ぎは確実に減る。
不公平が生じるのは目に見えました。
家庭の仕事をしない方が個人のお金をたくさん使えるなんて、夫婦間でトラブルの元でしかない。
そう感じて、結婚してすぐ、仕組みの変更をしました。
結婚は新たな人生のスタートということで、それぞれの結婚前の資産は全て家庭のお金として、資産を統合しました。そして、それぞれの個人のお金として５０万円ずつ持った状態で平等にスタートしました。
家庭の仕事＝人事や総務、経理、清掃などの間接業務に似ている。
外での仕事＝実際にお金を稼いで、家庭にお金を入れる業務。
家庭は会社と同じ仕組みでまわっている。
会社では間接業務の人にも、実際にお金を稼いで来る業務の人にも会社はお金を給与として払っている。家庭も同じように給料制でいいのではないか。
そう考えた私は、妻と話し合い、我が家のお金の仕組みをこの給料制という仕組みに確定させました。
年収の高さ＝幸せではない
お金があれば幸せかというと、そうでもないと思います。
大切なのはお金との付き合い方、使い方です。
いくら世帯年収が高くても、世帯支出が多すぎれば、お金に余裕がなく、心にも余裕がなくなります。
たくさん稼いでも家庭の時間がなくなってしまっている様では、家庭を持った意味も薄れてしまいます。
大きな家に住みたい。いい車に乗りたい。いろんなところに旅行行きたい。子どもを私立に入れたい。習い事に通わせたい。
お金があればできる夢はたくさんあると思います。
ただ、それらができた＝幸せというわけではないはずです。
必ず、それらができた＋α＋維持＝幸せ になるのではないでしょうか。
私の家では、お金に関しては、
どう使えば生活が楽になるか。
この経験は幸せと繋がるか。
ただの見栄での買い物になってないか。
先まで見越した使い方になっているか。
これらを意識しています。
「お金」で大切なのは使い方です。
正しく把握して、考えて使う。
各家庭で必要な物はそれぞれだと思います。
夫婦でお金の話から逃げず、しっかり相談して。
各家庭に合った、幸せに繋がる使い方をしていただければと思います。
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